Tradicionalmente, España ha padecido un déficit de bomberos profesionales, pero actualmente la mayor carencia está en los bomberos voluntarios, lo que tiene mayor repercusión en las zonas menos pobladas, donde los tiempos de respuesta ante emergencias son más elevados.
En 2024 ha sido constituida la Asociación Nacional Bomberos Voluntarios, que es una asociación sin ánimo de lucro creada con el objetivo principal de poner en valor las acciones y la misión de todas las asociaciones de bomberos voluntarios de España.
La Asociación Nacional Bomberos Voluntarios tiene sus raíces en la tradición de solidaridad y servicio a la comunidad que caracteriza a los bomberos voluntarios, y ha sido fundada con el objetivo de unir y representar a los bomberos voluntarios de toda España. Promueve la formación y la cualificación, así como la mejora de las capacidades y de organización. Siempre en pro de la sociedad a la que se sirve bajo los valores de la vocación, diligencia, abnegación, disciplina, respeto, esfuerzo, honor y humildad.
Foro de encuentro
Desde esta organización, se pretende actuar como foro de encuentro para asistir y formar a todas las personas que forman parte de estas asociaciones de voluntarios locales o de equipos de extinción de incendios y salvamento de agrupaciones de voluntarios de protección civil.
En Europa la figura del bombero voluntario está históricamente muy arraigada y consolidada. La siguiente tabla refleja la presencia actual (2024) de bomberos, voluntarios o profesionales, en los países del marco europeo:
De los datos expuestos se extrae, como conclusión general, que en España (con el menor porcentaje de bomberos voluntarios de los países comparados) hacen falta muchos más bomberos voluntarios para equipararnos con otros países europeos. Especialmente, si se tiene en cuenta la desigual distribución de la población en España, con zonas costeras muy pobladas y con grandes zonas rurales de interior y montaña despobladas. Pero en todas debe garantizarse la prestación del servicio de extinción de incendios y salvamento. Es en estos lugares donde la figura del Bombero Voluntario puede resultar de gran ayuda, como primera respuesta y complemento a los servicios profesionales.
Los bomberos voluntarios tienen sus raíces en la
tradición de solidaridad y servicio a la comunidad
Más asociaciones de voluntariado
Desde la Asociación Nacional de Bomberos Voluntarios se quiere poner en valor la necesidad de implementar y desarrollar nuevas agrupaciones de voluntariado que complementen la respuesta de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos profesionales siempre bajo la coordinación de los cuerpos profesionales y de las autoridades competentes. Se hace especialmente relevante esta necesidad tanto ante grandes catástrofes y emergencias en las cuales el sistema de respuesta profesional puede verse colapsado necesitando de colaboradores voluntarios preparados, formados y equipados adecuadamente. Y también en las zonas rurales más alejadas en las cuales los tiempos de respuesta de los parques de bomberos profesionales pueden ser más elevados. Es ahí donde los equipos de voluntariado de primera respuesta, formados, entrenados, y preparados adecuadamente, y bajo la tutela y coordinación de los servicios profesionales, pueden realizar una labor de un valor incalculable hasta la llegada de los servicios profesionales. Todo ello conforme a estándares de organización, capacitación y funcionamiento de los servicios de bomberos voluntarios europeos.
Más información
https://asociacion-nacional-bomberos-voluntarios.webnode.es/
anbomberosvoluntarios@gmail.com
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Los números usados del CTIF están sesgados al no contar ni con los bomberos forestales que hay en el Espala y que no existen en muchos países de Europa. Tampoco se hace mención al voluntario de Protección Civil formado para apoyo a emergencias que existe en un claro intento de tergiversa la realidad de nuestro país.
Por otro lado, los mismos directivos del CTIF han compartido en artículos y entrevistas la preocupación de multitud de servicios europeos y americanos donde, el basar un porcentaje del servicio en el voluntariado, está ocasionando que no se puedan encontrar relevos generacionales al no haber tanta juventud en el presente que quiera hacer esas labores por el cambio social o por las dificultades económicas que les hacen evitar jugarse el tipo para poder seguir trabajando.
Otro ejemplo lo tenemos en las múltiples denuncias en Cataluña por el uso en fraude de ley de los mal llamados bomberos voluntarios como personal laboral. Con nóminas y pagos ilegales al incumplir de ley del voluntariado en España.
Todo esfuerzo debe ir en luchar por un Estatuto básico del bombero que recoja las obligaciones de las Adm. para con el ciudadano, no en organizar un voluntariado de bomberos que se ha demostrado fraudulento en multitud de ocasiones dando la espalda al verdadero voluntariado, EL PROTECCIÓN CIVIL.
Totalmente de acuerdo, Adrian.
Detrás de esto, hay un interés económico y una falta de profesionalidad.
Al ser una profesión muy técnica, que necesita muchas horas de formación y aprendizaje ……..
Lo repetido, necesitáramos una ley nacional, que regule a los bomberos, estableciendo las UBIs y las isocronas.
Un saludo
Hablas sin conocimiento de causa. Los bomberos voluntarios recibimos mas horas de formación que los profesionales. Los bomberos de la Diputación de Palencia recibimos mas de 200 horas de formación al año. Cuatro veces más que los profesionales.
La prestación del servicio público de extinción de incendios y salvamento debe estar basado en todos los casos en una estructura profesional, que en determinados casos y situaciones puede estar complementado con voluntarios formados y equipados que acometan una primera respuesta hasta la llegada de los profesionales, como por ejemplo, en zonas rurales o de montaña donde el tiempo de respuesta es demasiado elevado, y así mismo el número tan bajo de población e intervenciones no justifica un parque profesional. O ante situaciones de grandes emergencias prestando apoyo logístico o de segunda linea cuando el sistema basado en profesionales este necesitado y con riesgo de colapsar.
En estos ejemplos las bomberas y bomberos voluntarios son algo positivo, tienen su lugar y su función, y deberíamos como profesionales atenderlos y formarles para que exactamente sepan cual es su funcion y donde nos son de ayuda, en vez de denostarlos y atacarlos constantemente.
Por supuesto que lo que más falta hace es una ley marco que regule a todo el colectivo a nivel estatal, estableciendo escalas, formaciones de ascenso, tiempos de respuesta, dotaciones mínimas, y además aclarando todos estos aspectos respecto las y los bomberos voluntarios.
Insisto, denostarlos no es el camino.
Y al respecto de que creen su propia asociación nacional, tienen todo su derecho.
Un saludo.
No creo que de la espalda a nada ni nadie. Leyendo sus estatutos se ve que son integradores al respecto de voluntarios de asociaciones y agrupaciones de protección civil.
Respecto al modelo basado en voluntarios no me voy a repetir porque he escrito mi opinión en comentarios.
Y sobre ilegalidades cometidas y cagadas varias….en todos sitios cuecen habas y en nuestra casa a caldeiradas. No soy nadie para criticar a nadie.
Saludos Adrián.
Hola.He sido Bombero Profesional. Durante Casi 40 Años. Ahora estoy Recien Jubilado.!! Lo de Bomberos Voluntarios. seria Algo Especial.Para mi.En esta Nueva etapa de mi Vida…
Lo que hay que hacer es luchar por una ley estatal de bomberos, para que haya asistencia profesional de calidad con dedicación completa y formación exigente en todo el territorio. Que es lo necesario en emergencias en las que la vida de la gente está en juego.
Fui Bombero Voluntario por 30 años…..y fui formado/capacitado de igual manera que los llamados profesionales…….
Nunca fuimos segunda línea…….cubrimos los parques de bomberos con las mismas responsabilidades……..
Quiero aclarar que los Bomberos voluntarios tenemos tareas diferentes a la Protección Civil.
Habemos personas que ejercemos diferentes carreras pero que tenemos gran pasión por ser Bomberos…..y que siempre estamos dispuestos y disponibles para apoyar la gestión de extinción y salvamento cuando la comunidad Lon requiera….
Quisiera saber un poco más respecto a ser Bombero Voluntario.Fui Bombero profesional por más de 30 años, sirviendo en el servicio público y también de forma particular(Bombero Industrial) hoy estoy jubilado y quisiera en esta nueva etapa de mi vida darle al país mi aporte de manera voluntaria principalmente por la enorme cantidad de desastres naturales que han ocurrido y siento que se hace necesario cubrir a las dotaciones de profesionales con el actuar de los voluntarios.Por favor si hay información concreta sobre este asunto me interesa saberlo.
Mucho apoyo a esta asociacion. Veo la dificultad en Espana a integrar funcionamientos con bomberos voluntarios mas eficientes como modelos que existen en el estranjero. Como Capitán de bomberos en el SDIS Nyon-Dôle (Suiza) y voluntario de Protección Civil en la agrupación de Tavernes de la Valldigna (España), conozco de primera mano ambos sistemas de emergencias. Esta perspectiva me permite afirmar que el éxito de un servicio de bomberos no reside en el estatus laboral de sus integrantes, sino en la eficacia de la respuesta y la seguridad del ciudadano. El modelo suizo demuestra que la excelencia se basa en la formación, los medios y la proximidad.
1. El Concurso de Admisión: El rigor del acceso
Para integrar el SDIS Nyon-Dôle, no basta con la voluntad; es imperativo superar una oposición y un concurso de admisión altamente exigente. Este proceso es el primer filtro de calidad y consta de:
Pruebas físicas: Evaluación de resistencia, agilidad y fuerza.
Conocimientos generales: Examen de lógica y capacidades técnicas básicas.
Trabajo en equipo: Pruebas de cooperación bajo estrés para medir la cohesión.
Examen médico previo: Una validación rigurosa de la salud para garantizar la aptitud operativa.
2. Formación de élite y especialización
Frente a la crítica de ciertos sectores que aseguran que solo los profesionales pueden realizar este trabajo, la realidad suiza ofrece datos objetivos:
Entrenamiento continuo: Con 11 ejercicios por semestre, mantenemos una actualización técnica constante durante toda la carrera.
Mismos estándares: Intervenimos en escenarios complejos (incendios, químicos, descarcelación) con el mismo equipo y exigencia que cuerpos profesionales de grandes ciudades como Lausana.
3. La «ventaja táctica» del equipo multidisciplinar
El sistema integra profesionales de todos los sectores, aportando una experiencia civil incalculable: electricistas, químicos, médicos o mecánicos que aplican su conocimiento experto en la resolución de problemas críticos durante una intervención.
4. Densidad y tecnología: La «telaraña» suiza
La sostenibilidad del modelo permite priorizar la inversión en medios técnicos frente a los gastos administrativos:
Respuesta inmediata: Camiones distribuidos estratégicamente para garantizar salidas en 7 minutos.
Equipamiento puntero: El ahorro en salarios se traduce en tecnología que supera a la de muchos parques convencionales: lanzas Cobra, simuladores de vanguardia y centros de gestión de última generación.
5. Comparativa de modelos: Suiza frente a España
La diferencia de enfoque determina la seguridad real del ciudadano:
Cobertura y costes: En España, la presión por estructuras 100% profesionales limita el número de efectivos. En una superficie donde España tendría 100 bomberos, Suiza puede contar con 2.000, creando una red de intervención mucho más densa y rápida.
El umbral de profesionalización: En Suiza, el cuerpo profesional se reserva para ciudades con una intensidad de salidas masiva. Fuera de ahí, el modelo de voluntariado bien formado evita la cobertura débil y dispersa que genera la profesionalización exclusiva.
Conclusión
El centro del sistema debe ser siempre el siniestrado, no el mantenimiento de un estatus laboral. El profesionalismo se mide por la competencia y los resultados. Mi experiencia en ambos países me confirma que un cuerpo bien seleccionado, formado y equipado es la opción más eficaz para salvar vidas.